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Préparation aux habilitations électriques, découvrez nos formations e-learning

Formación e-learning "Preparación a las habilitaciones eléctricas"


Los módulos de formación son dispositivos de formación online. Su objetivo es preparar las habilitaciones eléctricas de acuerdo con la norma NF C 18-510. Los módulos tratan los aspectos teóricos de las diferentes habilitaciones eléctricas.

Un curso de formación se compone de un módulo de formación (que consta de varios capítulos) y de dos evaluaciones de opción múltiple (fundamental y final, con 5 intentos posibles para cada una).

Usted debe completar todo el módulo para poder acceder a la evaluación en línea y validar la formación. Usted tiene la opción de interrumpir o reanudar la formación en cualquier momento durante un plazo máximo de 30 días desde la primera conexión..

Al terminar la evaluación final, se genera una atestación y se envía a su dirección de correo electrónico.

Podrás comprar he inscribir directamente varios empleados de su empresa.

In conformità con la norma NF C 18-510, il collaboratore autorizzato deve disporre del proprio libretto di prescrizioni di sicurezza elettrica. Puoi anche acquistarlo sul nostro sito e riceverlo tramite il metodo di consegna a tua scelta nell'ultima fase..

Qu’implique la norme NF C 18-510 ?

L'obligation de délivrer une habilitation électrique est fixée par le décret 2010-1118.

L'employeur est tenu de former ses salariés à la prévention du risque électrique pour les activités professionnelles où ce risque est présent. L'habilitation est la reconnaissance, par l'employeur, de la capacité d'une personne placée sous son autorité à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. L'habilitation n'est pas directement liée à la classification professionnelle. A l'issue de la formation, l'habilitation est matérialisée par un document individuel, remis contre reçu, établi par l'employeur, signé par ce dernier et par l'habilité. L'habilitation doit être réévaluée régulièrement et au moins tous les 3 ans (tous les ans en cas de travaux sous tension). Elle doit être révisée chaque fois que nécessaire (mutation, changement de fonction, interruption pendant une longue durée, évolution des méthodes de travail, évolution des technologies…). La délivrance d'une habilitation par l'employeur ne le dégage pas pour autant de son éventuelle responsabilité en cas d'accident.

Art.R. 4544-10

Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L'habilitation, délivrée par l'employeur, spécifie la nature des opérations qu'il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l'habilitation, l'employeur s'assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l'électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l'exécution des opérations qui lui sont confiées. L'employeur délivre, maintient ou renouvelle l'habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l'article R. 4544-3. L'employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité (IS) particulières au travail à effectuer.
Dans le cas particulier des intérimaires, l'habilitation est délivrée par le chef de l'entreprise utilisatrice au vu des éléments fournis par la société d'intérim après avoir évalué les compétences du personnel et si besoin, complété sa formation.
Dans le cas d'entreprise intervenante, l'habilitation du personnel relève du chef de ladite entreprise. Il revient par contre au chef de l'entreprise utilisatrice de s'assurer de la conformité et de la cohérence des habilitations des personnels d'entreprises intervenantes.
Dans le cas des travailleurs indépendants, les employeurs n'ont pas d'habilitation mais doivent faire preuve de leur formation et connaissance du risque électrique.


Quelles solutions apportons-nous ?

Des formations E-learning, des supports formateurs et des livrets pédagogiques (carnets de prescription, livrets et dépliants):

  • Les formations E-learning sont des dispositifs de formation par internet. Fictis prévention peut effectuer un suivi des notes et de l'avancement pour chaque stagiaire. Une attestation est générée suivant le score de l'apprenant au QCM d'évaluation.
    Découvrez nos formations E-learning >
  • Les supports formateurs sont des dispositifs de formation au travers de clés USB. Totalement autonome, vous effectuez vous-même le suivi et la vérification de la validation de la formation. Idéal pour animer des sessions de formation collective.
    Découvrez nos supports de formation >

Toutes les formations sont disponibles en version “Formation initiale” et “Recyclage”. La version “Formation initiale” correspond à une première formation pour un niveau d’habilitation donné (B0/H0/H0V, BE Manœuvres /BS/HE, …). La version “recyclage” correspond, quant à elle, à une formation adaptée aux stagiaires ayant déjà valider cette même formation dans les 3 dernières années. Ces formations sont aussi personnalisables, auxquels cas, un tarif adapté vous sera proposé. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information à ce sujet.

  • Les livrets pédagogiques sont réalisés dans l'optique :
    • D'optimiser l’impact des actions de formation auprès des stagiaires
    • De sensibiliser les salariés à un risque Santé Sécurité au travail

    Ainsi, pour les stagiaires, ces livrets synthétisent les points-clés vus en formation. Pour les salariés (entreprises, collectivités,..), ces livrets facilitent la connaissance et l’application des règles de prévention et permettent d’accentuer l’impact d’une action de sensibilisation.

    Découvrez nos livrets pédagogiques >

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Referencias

  • SIEMENS GAMESA
  • EDF Energies Renouvelable
  • COVERWIND
  • PRYSMIAN GROUP
  • KIONGROUP
  • MUEHLHAN
  • ONROPE
  • SEASIGHTS
  • ENDIPREV